金志鹏介绍，目前该区人才资源总量已达25万，其中研发工程技术人员达到12.6万，并拥有国家千人计划人才54人，省级千人计划人才96名，回国创业人员已达4500余名。
诸多扶持新政让现场的不少精英感到惊喜。在美国工作多年的徐天宏博士在政策咨询处询问良久良久，得到了满意的答复。
在沙龙现场，杭州高新区还宣布了让众海归精英振奋的消息：新一轮的“5050计划”即将实施，将促进杭州市人才新政27条全面落地，力争五年内，新建人才众创空间50个、人才创投基金50支。
作为杭州乃至浙江省最具创新活力的地区，杭州高新区自建区以来，gdp增长始终保持在10%以上，今年上半年，该区gdp增长为13%，在中国经济进入新常态时，依然保持比较快速的发展。
5日，记者在杭州高新区举办的第十期“硅谷精英沙龙”上了解到，杭州高新区将实施新一轮“5050计划”，新政将突出国内国外人才并举、对人才直接认定等新措施，为杭州高新区进一步吸引全球人才做好新铺垫。
对比杭州和硅谷的创新氛围，徐天宏觉得，硅谷技术和产品的创业氛围很强，但在硅谷，政府不会提供这么多政策扶持，这对初创企业很有帮助。
据记者了解，新的“5050计划”将不再对人才是否有海外学历背景作限制，并突出了人才的经历和能力，把科研院所研发人员的科技成果产业化活动作为政策资助的重点对象，在国内外知名大公司、大企业有不同工作经历的，也可获得政策扶持。
同时，新政也更加突出了对人才发挥作用的评估。充分利用创业大赛、众创空间等专业化、市场化平台的评价结果，对项目发展进行评估，在政策期内跟进递进式、叠加式的扶持。也就是说，一个项目如果发展情况好，在最长5年的政策资助期内可获得不封顶的资助。
高新区区长金志鹏认为，高新技术产业是支撑滨江快速发展的秘诀，而对于发展高新技术产业需要的人才，杭州高新区已经实现了全球的连接。
“新一轮的‘5050’计划里，只要项目在滨江落地，我们将直接给予100万以内的天使投资；如果项目获得了风投资金，政府将直接按风投资金的30%配给你，最高500万；如果入选了各级的人才计划，比如杭州521浙江省，千人计划，国家千人计划，会分别获得相应额度的创业资助……”在会场的政策咨询区，杭州高新区人才办工作人员周明俊耐心地向前来询问的海归们解释新政内容，他告诉记者，新政具体的细则和金额目前还在修订之中，全部细则将在明年1月前出台。
“对于初创企业来说，早期的资金支持很重要，短期内，最吸引我的还是对初创企业的资金支持。”徐天宏告诉记者，他目前在硅谷做一个关于医疗器械的项目，准备回国落地。
今天举行的“硅谷精英沙龙”为海外高层次人才提供了项目洽谈和对接平台，也让他们更好的感受高新区浓厚的创新创业氛围。
